Skema e Bursave për Nëpunësit e Rinj Civilë
Vlera e projektit
600,000.00 €
Statusi i projektit
Përfunduar
Përfituesit
Sektorët përfitues
Bashkia
Partnerët implementues
École Nationale D’Administration
600,000.00 €
Gusht 2017- korrik 2018
Objektivi i Përgjithshëm
Objektivi i përgjithshëm i projektit është:
- Të mbështesë reformën e shërbimit civil përmes zbatimit të një Skeme Profesionale për të Rinjtë duke kontribuar në ndërtimin e një sistemi profesional, të pavarur dhe të bazuar në merita të rekrutimit dhe trajnimit, në përputhje me standardet evropiane
- Të rrisë tërheqjen e vëmendjes së shërbimit civil për profesionistë të rinj dhe të kontribuojë në krijimin e një baze të nëpunësve civilë të rinj profesional me aftësi dhe kapacitete për të vazhduar reformën e administratës publike dhe procesin e integrimit në BE
Përmbledhja e Projektit
Qëllimi i këtij projekti është të forcojë tërheqjen e vëmendjes së shërbimit civil në Shqipëri dhe të përmirësojë kompetencat e nëpunësve të rinj civilë përmes zhvillimit të një Skeme Profesionale për të Rinjtë dhe një Skeme të Bursave të BE-së në përputhje me standardet më të mira të BE-së. Projekti mbështet Qeverinë e Shqipërisë në ndërtimin e një sistemi për të tërhequr kandidatët e rinj për shërbimin civil në një afat të gjatë dhe të ofrojë një politikë më të mirë të menaxhimit të karrierës.
Aktivitetet
- Faza fillestare: Përcaktimi i profilit të pritshëm të grupit të synuar, kompetencës së kërkuar dhe kritereve të përzgjedhjes për nëpunësit e rinj civilë, përfshirë kompetencat gjuhësore
- Reklamimi i thirrjes për aplikime
- Konceptimi i programit të trajnimit dhe zhvillimi i materialeve të trajnimit
- Përzgjedhja e kandidatëve nga Departamenti i Administratës Publike, Shkolla Shqiptare e Administrimit Publik (ASPA) dhe École Nationale d’Administration
- Zbatimi i programit pilot të trajnimit
- Provimi përfundimtar (përgatitja dhe prezantimi i raportit individual) në ASPA dhe mbyllja e programit pilot
- Hartimi me autoritetet shqiptare të një programi të qëndrueshëm të Bursave të BE për shërbyesit e rinj civil
- Identifikimi i shkollave, institucioneve të administratës publike dhe partnerëve të ngjashëm në Evropë, në dispozicion për të ofruar trajnime praktike dhe praktikë për studiuesit shqiptarë (duke filluar nga shtatori 2018)
- Hartimi i një dokumenti të politikave publike dhe paketës institucionale përkatëse të nevojshme për zbatimin e programit në afat të gjatë
Rezultatet e pritura
- 15 nëpunës civilë të rinj nga administrata shqiptare të përzgjedhur përmes një procedure mjaft konkurruese, transparente dhe të bazuar në merita
- 4,5 muaj program trajnimi për 15 nëpunësit civilë të rinj në Tiranë, Paris, Strasburg, Luksemburg dhe Bruksel
- Trajnim me 6 Shkolla të Administratës Publike nga Shtetet Anëtare të BE-së të organizuara me qëllim prezantimin e programit dhe krijimin e bazës për partneritete
- Një dokument politikash që paraqet modelin për fazat e ardhshme të programit të bursave, i zhvilluar, konsultuar dhe dakordësuar me palët e interesuara
- Ndryshime në legjislacionin dytësor për shërbimin civil, me qëllim lehtësimin e zbatimit të politikës së mbajtjes në punë për të diplomuarit e programit të bursave.
- Përgatitja e udhëzimeve praktike për zbatimin e raundeve të ardhshme të skemës së bursave
- 2 ngjarje të organizuara për të diplomuarit e programit, me një mbulim të gjerë mediatik
EUD pika e kontaktit
Stefano Cominelli
Stefano.COMINELLI@eeas.europa.eu
Numri i Referencës së Projektit
385-912
