Kontrata e reformës sektoriale për punësimin dhe aftësitë

Kontrata e reformës sektoriale për punësimin dhe aftësitë

Vlera e projektit 30,000,000.00 €
Statusi i projektit Në vazhdim
Bashkia
N/A
Partnerët implementues
  • Ministria e Financave dhe Ekonomisë dhe agjencitë e ndërlidhura
  • Ministria e Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale
Kontributi i EU-së
30,000,000.00 €
Kohëzgjatja e Projektit
Shtator 2016 - Shtator 2019

Objektivi i Përgjithshëm

Ky program synon të rrisë cilësinë, mbulimin dhe efektshmërinë e politikave të punësimit dhe zhvillimit të aftësive në Shqipëri nëpërmjet mbështetjes së zbatimit të Strategjisë Kombëtare për Punësim dhe Aftësi (SKPA) dhe modernizimin e institucioneve të ndërlidhura.  Kjo do të sjellë rritjen e rritjen e pjesëmarrjes dhe punësimit të fuqisë punëtore, me një fokus të veçantë në grupet e cenueshme si në zonat urbane ashtu edhe ato rurale.

Metodologjia e mbështetjes së buxhetit pasqyron logjikën e përgjithshme për të shpërblyer përpjekjet e Shqipërisë për të arritur objektivat e mëposhtëm:

  1. të rrisë pjesëmarrjen e tregut të punës dhe të mundësojë mundësi punësimi për të gjithë
  2. të përmirësojë cilësinë dhe të rrisë mbulimin e arsimit dhe formimit profesional
  3. të përmirësojë cilësinë dhe efektshmërinë e tregut të punës

Përmbledhja e Projektit

Aktivitetet

  • Hartimi i Politikave të përshtatshme Aktive të Tregut të Punës që synojnë gratë dhe të rinjtë; regjistrimi, profilizimi dhe këshillimi i ndjeshëm gjinor i punëkërkuesve
  • Afrimi i masave të tregut të punës për grupet e përjashtuara dhe të cenueshme; promovimi i mundësive të punësimit për personat e margjinalizuar dhe të pafavorizuar; krijimi i kushteve për nxitjen e punësimit në sektorin e tretë (biznesi social)
  • Përcaktimi i një politike të re për rekrutimin dhe zhvillimin profesional të mësuesve dhe instruktorëve të AFP-së; vlerësimi i kompetencave të mësuesve në institucionet publike të AFP; organizimi dhe mbajtja e trajnimeve për të gjithë mësuesit dhe trajnuesit e AFP-së (programi i trajnimit brenda shërbimit), përfshirë trajnimin e detyrueshëm për barazinë gjinore dhe gjithëpërfshirjen sociale /çështjet e diversitetit
  • Rritja e propozimit të AFP-së (përfshirë infrastrukturën e AFP-së) dhe shtrirjen për të mbuluar njerëzit e cenueshëm; trajnim dhe punësim i personave të margjinalizuar dhe të pafavorizuar; shqyrtimet dhe përmirësimi i ndërtesave, punëtorive dhe pajisjeve të disponueshme në ofruesit e AFP-së; fushata sensibilizuese për rëndësinë dhe mundësitë në AFP dhe të mësuarit gjatë gjithë jetës
  • Përditësim i rregullt i analizës së tregut të punës
  • Mbështetje për monitorimin e zbatimit të kuadrit të politikave
  • Krijimi dhe implementimi i komiteteve të aftësive sektoriale; rishikimi dhe lidhja e kurrikulave me KShK-në; zhvillimi i standardeve të kualifikimit dhe profesionale; përshtatje e kurrikulave me kërkesat specifike të personave me aftësi të kufizuara; zgjedhja e organeve dhe vendosja e procedurave për vërtetimin / njohjen e mësimit paraprak në nivelin e sistemit; rishikimi i kornizës ligjore të KShK-së; zhvillimi i mekanizmave të sigurimit të cilësisë
  • Riorganizimi i zyrave vendore të punësimit sipas Modelit të Ri të Shërbimit; sistemi i rregullimit dhe akreditimit të agjencive private të punësimit dhe forcimin e bashkëpunimit me shërbimet e punësimit publik; trajnim për stafin e Shërbimit Kombëtar të Punësimit (SHKP); zhvillimi i sistemeve të sigurimit të cilësisë dhe menaxhimit të performancës për SHKP-në
  • Përshtatja dhe përditësimi i legjislacionit përkatës në lidhje me acquis e BE-së
  • Konsolidimi dhe përforcimi i një njësie administrimi për menaxhimin, monitorimin dhe koordinimin e zbatimit të SHKP-së, brenda Ministrisë së Financave dhe Ekonomisë dhe ministritë përkatëse përgjegjëse për zbatimin e tij

Rezultatet e pritura

  • Është rritur punësimi i grave, të rinjve, dhe njerëzve të cenueshëm dhe të margjinalizuar
  • Janë përmirësuar kompetencat e mësuesve dhe trajnerëve të mësuesit për Arsimin dhe Formimin Profesional(AFP)
  • Është shtrirë propozimi i AFP-së deri në zonat rurale dhe te grupet më të margjinalizuara
  • Propozimet dhe mundësitë e punësimit të AFP-së përputhen më së miri
  • Është zhvilluar dhe zbatuar Korniza Shqiptare e Kualifikimeve (KShK)
  • Shërbimi Kombëtar i Punësimit (SHKP) në nivel qendror, rajonal dhe vendor është modernizuar dhe funksionimi i tij është më efikas
  • Është siguruar pajtueshmëria e kuadri institucional dhe ligjor të tregut të punës me konventat ndërkombëtare të ratifikuara
  • Janë krijuar kapacitetet teknike, burimet njerëzore dhe mekanizmat e koordinimit për zbatimin efektiv të Strategjisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive 2014-2022
EUD pika e kontaktit

Alessandra FRONTONI
Alessandra.FRONTONI@eeas.europa.eu